为深入贯彻落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议精神，称多县委组织部以“四个坚持”为抓手，着力锻造一支政治上忠诚、干事上担当、作风上过硬的全能型组工干部队伍。

坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的组工队伍。依托“二五”学习、三会一课、“一学三促”宣讲活动等形式做到固本培元、凝心铸魂，引导组工干部深入学习党的最新理论和业务知识。利用“主题党日”等活动，全面推行“1+1+N”（“第一议题”+缴纳一次党费+自定主题）活动的党日模式，鼓励探索创新，围绕中心大局，设计有“党味”、接地气的主题载体，接受红色精神洗礼，引导组工干部传承红色基因、确保政治方向不偏航，始终与党中央保持同心同德，让党员每次都有感悟、有收获。

坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的组工队伍。推行“部务委员联系党支部”制度，9名县委组织部部务委员分别联系1-2个党支部，通过列席党组织生活、指导党务工作规范化开展、协调解决难点问题等方式，夯实党建基础，提升工作质量。全面落实组织系统“11710”制度，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。编印《组织工作制度汇编》明确办文办会、财务报销、干部考勤等相关工作程序。以《部机关督办制度》为依据，坚持交办督办、分级负责、注重实效，使管理做到有规可依、有章可循。建立科学的考核体系，将工作实绩、群众满意度等纳入考核范畴，激励组工干部积极担当作为。

坚持用实践“砺能”，锻造能力上过硬的组工队伍。以组织系统“能力提升年”活动为抓手带动组工干部的能力素质提升。建立健全“传帮带”机制，实施组工干部结对帮带工程，采取“一对一”“一对多”的方式结成帮扶。通过开展“组工干部大讲堂”，以“部领导带头、科室轮流、全员上讲台”的方式提高组工干部的主动性和积极性。加强轮岗交流，让组工干部在不同岗位上锻炼能力，提升综合素质。

坚持用问责“提神”，锻造作风上优良的组工队伍。持续巩固深化“作风提升年”成果，紧盯纪律教育，建立部机关问责和容错机制、对标“干部要干、思路要清、律己要严”要求和州委“紧、细、严”要求，持续深化作风革命、效能革命，突出标准规范、丰富载体举措、精准考核评价，确保组工干部始终保持良好的工作状态和作风，引导党员干部坚决做到慎独慎初慎微，筑牢拒腐防变的思想道德防线。