2月25日，称多县委组织部召开近期重点工作安排部署会。县委常委、组织部部长王春杰主持会议并讲话，部务会班子成员、全体组工干部参加会议。

会上，传达学习了《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》、全国及全省组织部长会议精神，深入落实蔡成勇书记对关于干部监督管理工作的批示要求。研究组织工作新要求、新任务，系统谋划部署2025年组织工作重点任务和近期重点工作。

会议强调，要拿出“争第一、创唯一”劲头，通过内挖潜力、外引资源，努力在深化党建、提升干部队伍选育管用效能、打造人才高地等课题上创先创新创优，进一步擦亮组织工作“金字招牌”。一要干部工作精准发力。着眼选贤任能，优化“选育管用”全链条机制，着眼2026年换届，深入分析乡镇领导班子运行情况，实时掌握班子效能和干部履职表现，梳理后备干部储备名单，完善梯队培养体系，紧扣全县重点项目和中心工作，选拔任用政治坚定、能力突出、担当作为的干部。二要党建工作提质增效。深化“党建+”模式，推动村级活动阵地标准化建设。落实大学生到村任职工作，开展困难党员、卸任村干部慰问，健全关怀帮扶机制。梳理发展党员计划，注重吸收基层一线优秀青年，优化党员队伍结构。增强党组织服务群众能力，夯实乡村振兴组织基础。深化先锋引领，加强党员教育管理，提高党员队伍建设质量，发挥党员先锋模范作用，为经济社会高质量发展贡献先锋力量。同时，对照州委点评意见抓好整改落实。三要人才工作创新突破。紧盯人才赋能，搭建跨部门协作平台，整合资源精准落实人才政策，不断激发各类人才创新创造实效，强化人才“引育留用”。持续深化“组团式”帮扶工作，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。四要老干部服务精细化。提前梳理异地居住的80岁以上老干部名册，制定个性化慰问方案，落实关怀制度。组织开展适合老干部的文体活动，丰富他们的精神文化生活。五要办公室统筹保障。梳理全年重点工作、会议安排，确保高效衔接、闭环管理。强化制度保障，进一步健全完善议事规则和程序，修订完善部机关各项内控管理工作制度、工作流程，做到以制度管事、以制度管人。六要练好内功守牢底线。持续深化作风建设，巩固组织体系建设三年行动成效，全面落实党风廉政建设各项要求，切实守牢廉洁从政的底线红线，以实际行动争当政治过硬、纪律过硬、本领过硬的组工干部。为组织工作高质量发展提供纪律保证。

会议要求，全体组工干部迅速收心归位，以“起步就是冲刺”的紧迫感投入工作。坚持问题导向，及时发现和解决工作中存在的问题；坚持目标导向，围绕既定目标任务，制定务实举措，推动各项任务落地见效，为“十四五”收官和“十五五”规划实施提供坚实组织保障。