为落实全面从严治党特别是从严管理监督干部要求，进一步提升我县干部监督工作质效，5月23日，县委组织部召开2025年干部监督工作联席会议。县委常委、组织部部长王春杰出席会议并讲话，县委组织部常务副部长汪海宁主持会议，各成员单位分管领导参加会议。

会议传达学习了全省干部监督工作会议精神和《称多县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法（试行） 》等文件精神，通报了巡视巡察选人用人专项检查有关问题，并对下阶段干部监督重点工作进行部署。县纪委监委、县委社会工作部、县公安局、县审计局等4家单位结合职能职责，分别就干部监督工作作交流发言。

会议指出，干部监督是一项久久为功的长期性工作。只有构建齐抓共管、运行高效的大监督格局，推进常态化、长效化监管，才能真正实现惩前毖后、防范未然。各单位要牢固树立“一盘棋”思想，以对组织负责、对群众负责、对干部负责的态度，认真履职尽责，进一步凝聚干部监督工作合力，为全县高素质干部队伍建设和高质量发展提供监督保障。

会议强调，要找准监督职能定位，确保守好位、不缺位。要充分把握干部监督新形势新要求，进一步深化监督意识、把准监督方向、改变监督方式，落实全面从严治党要求，深化干部监督联席机制运用，不断前移监督关口，持续提升干部监督工作的精准度、穿透力、实效性，全力服务高质量干部队伍建设。要深化监督协同联动，确保能补位、不错位。要统筹好各方监督资源，构建贯通融合、运行高效的大监督工作格局，确保监督网格“横向贯通”到边、专项检查“纵向联动”到底、成员单位“内部协同”到位，有效凝聚多元主体齐抓共管的监督合力，做到抓早抓小、防范未然。要抓好监督关键节点，确保督到位、不失位。要坚持抓牢“关键少数”和管好“绝大多数”相统一，聚焦关键人开展常态监督，聚焦关键事开展专项监督，聚焦关键点开展重点监督，做到靶向聚焦、精准监督，着力破解日常监管难点，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。