12月7日，县委常委、组织部长王春杰主持召开2023年度乡镇组织委员向县委组织部部务会述职暨部务会务虚会，盘点总结全年工作，系统谋划明年工作，确保来年工作抢先机、开新局，为奋力谱写称多组织工作高质量发展新篇章凝聚强大合力。

会上，县委组织部各部务委员及各乡镇组织委员围绕主题，结合各自分管工作作了发言，为推动2024年组织工作提出具有建设性、针对性、可操作性的意见建议。大家讲思路、讲方向，谈对策、谈办法，通过深入交流，进一步统一了思想认识、坚定了发展信心、明确了工作重点、凝聚了奋进共识。

王春杰要求，一要提高政治站位。政治建设是党的根本性建设。组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能，组工干部作为“管干部的干部，管人才的人才”要真正将政治站位体现在具体工作中，始终把政治建设摆在首位，严肃政治生活不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。强化政治担当，发挥职能作用，充分发挥参谋助手作用。二要坚持问题导向。问题导向并非仅查摆问题，发现问题却不解决问题，只能使问题越拖越大、越积越多，到头来积重难返、不可收拾。全县组织系统要坚持问题导向、目标导向和结果导向，着眼组织工作存在的老大难问题，在抓常、抓细、抓长下功夫，在巩固解决问题的成果上用心用力，深入分析思考，把解决问题作为履职尽责的第一要务，针对各类问题成因，及时总结经验、见微知著、查漏补缺，以此推动问题解决，防止问题“死灰复燃”“反弹回潮”。三要紧扣中心大局。干部队伍建设上，着眼全县干部人才队伍老龄化问题严重的问题，选优配强各级领导班子尤其是党政一把手等重点岗位。下大力气精准化培养选拔优秀年轻干部，完善干部能上能下机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向。积极对接落实好中组部等部委关于关心关爱高海拔艰苦地区干部身心健康若干措施，调动干部扎根称多、团结奉献的积极性。基层党建上，要以党建品牌为抓手，形成以点带面、整体推进、全域提升的基层党建工作格局。要从强化基层治理入手，全面推进“强村带寺·双星联创”工作，切实加强党对农牧区工作的领导，推动农牧区基层社会治理和宗教治理同步推进、同向发力。人才工作上，用好选调生、本土人才及援青干部人才。高标准制定教育、卫生“组团式”援青发展规划，对接落实好援青干部的节日慰问等关心关爱工作。进一步完善服务保障机制，强化对优秀人才的推介宣传，在评先评优、提拔聘用等方面向优秀人才倾斜，全面形成“大抓人才、崇贤重才”浓厚氛围，打造人才集聚良好生态。四要加强自身建设。组工干部要有能力危机感，增强自我学习能力，不断提高政治素养和业务水平；要有事业责任心，要有争先进位意识，增强工作把控能力，确保各项工作有序推进，按时完成；要有总结提炼意识，增强文稿写作能力，把措施变经验、把特点变亮点，练就组工干部过硬基本功；要有底线思维意识，增强拒腐防变能力，防范工作、生活廉洁风险，维护好组工干部的良好形象，在打造模范机关上用力，在打造过硬队伍上用心，使组织部门真正成为模范政治机关、模范专业机关、模范服务机关、模范廉洁机关。

县委组织部部务会成员、全体党员干部、各乡镇组织委员参加会议。