称多县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣全国和全省组织部长会议精神，全面以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标，着力强基础、抓规范、提质量、求创新、强保障，以“铸魂、塑形、聚力、赋能”为主线，不断推动机关党建深度融合，努力开创机关党建工作新局面。

坚持以思想政治建设“铸魂”，推动理论学习走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创建青年理论学习小组，规范完善学习制度，严格落实“第一议题”制度，持续举办“线上+线下”，“实践+观摩”培训班，坚持“三会一课”、主题党日等组织生活制度，利用“互联网+党建”的新思维，创新党员教育培训的内容和形式。以“关键少数”带动“绝大多数”，不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。

坚持以固本强基建设“聚力”，推动党建工作做实做细。加强党员干部队伍建设，严抓发展党员质量和教育培训。制作《机关党务实操流程》等简明易懂的党务工作“入门教材”，增强工作指导针对性和实效性。按照“设置科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化”的工作思路，严格党内政治生活，督促落实“一岗双责”“三会一课”等制度。组织开展党建工作“一对一”结对帮扶，以强带弱，精准推进，全面推进薄弱机关党建快速提升。细化完善基层党建规范化建设体系，落实党务工作者备案管理制度，规范开展党组织换届、组织关系转接、党费收缴等基础性工作，推进“四强党支部-模范党支部-先进基层党组织”梯次创建，促进基层党组织全面过硬。

坚持以组织体系建设“塑形”，推动党建责任层层压实。紧扣省委基层党建“六个一”工作要求，以书记项目为牵引，系统谋划突破项目，每月至少召开1次支部会议专题研究党建工作，逐个领域研究党建重点任务，逐级压实责任。以落地见效为目的，坚持每月盘点调度、季度调研督促、半年观摩展评、年度交卷问效。强化党建“第一责任人”职责，做到党建重要工作亲自部署、亲自问效。组织开展基层党建工作督查，对“三会一课”等制度落实情况进行不定期督导，常态化组织开展“擂台比武”活动，营造比学赶超”氛围，不断提升履职能力。建立“平时考核+季度考核+年终考核+党建述职”的基层党建考核评价工作机制，实现基层党建工作新常态。

坚持以服务体系建设“赋能”，推动党建工作提质增效。聚焦巡视问题整改，强化思想建设、队伍建设、强基固本、服务水平提升，以机关党组织“创品牌”为切入点，持续做好党建阵地打造、党建品牌提升、党建示范点创建、“项目化”党建工作，高标准推进品牌创建“七大行动”。紧紧围绕中心工作，强化工作创新，谋划设置一批党建与业务工作融合载体，以党建引领各项重点工作落到实处，以高质量机关党建推动经济社会高质量发展。同时，创新党员报到新机制，精准建立“服务清单”，建立支部书记党建指导员制度，组织在职党员开展进社区联系服务群众，让机关党建力量下沉基层，帮助指导乡村振兴良好发展。